近日，郴州市北湖区召开新入职社区专职工作者岗前谈话会，60名新入职人员齐聚一堂，区委社会工作部主要负责同志出席会议并作动员讲话，为新入职者上好履职“第一课”，助力其快速融入角色、扛起基层治理责任。

本次谈话会聚焦社区工作者履职能力建设核心，以“三个概念明定位、四项职责知使命、三个要求强担当”为框架，为新入职人员筑牢履职根基。区委社会工作部主要负责同志围绕“什么是社区？社区干部与社区工作者的区别是什么？社区工作者的职责边界在哪里？”三个关键问题展开深度解读。结合基层工作实际，对“组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众”四项主要职责进行案例式解读，既讲清“该干什么”的职责清单，又说明“该怎么干”的方法路径，帮助新入职者廓清模糊认知、明确行动方向。同时以“遵纪守法守底线、爱岗敬业钻业务、创先争优树标杆”三项要求立起行为标尺。

此次集中谈话，既是社区工作者的职业起点，更是北湖区持续优化社区工作者队伍的生动缩影。近年来，北湖区坚持“选育管用”全链条发力，常态化开展公开招录、专业化培训考核，全区社区工作者队伍年龄结构、学历层次持续优化，服务能力与岗位需求匹配度显著提升，真正实现了“引得进、留得住、用得好”。同时，职业体系与岗位等级的有效衔接，进一步激发了队伍内生动力，为基层治理注入源头活水。

下一步，北湖区将持续完善社区工作者培育机制，通过“导师帮带”“实践练兵”等方式，推动新入职人员加速成长，为夯实基层治理根基、建设高水平的社区注入强劲人才动能。