湘潭市雨湖区坚持以支部建设扩面提质为抓手，全力提升新兴领域党建工作水平，新建党支部24个，截至目前全区非公企业党组织覆盖率达80%。

有力统筹，压实责任体系。高位部署推进，区委常委会专题研究部署新兴领域党建工作，建立工作专班定期召开调度会和工作例会，制定工作方案，细化目标任务、工作措施和时间节点，建立《任务倒排表》《进度情况表》，实时动态更新，对标对表销号式推进党组织覆盖。健全运行机制，构建“区级统筹推进-部门协同比对-责任单位落实”三级联动工作机制，形成乡镇（街道）党（工）委书记带头主抓、部署推进，组织委员具体落实的运行模式。制定走访联系清单，建立集中攻坚工作联系指导制度，区级领导联点乡镇（街道）和重点企业，乡镇（街道）领导班子联点辖区企业，明确走访联系内容，开展上门走访联系。

有力指导，确保规范组建。一对一调研指导，深入各乡镇（街道）和鹤岭片区，对各单位的台账企业逐一进行现场业务指导，及时发现和解决存在的问题，充分发挥区派党建指导员作用，对乡镇（街道）和教育、卫健系统实行分片联点督导机制，定期组织对联点单位开展业务指导，确保工作任务落到实处。加强业务指导，印发《业务问答》3期、《工作提示》3期、《业务指导清单》1期，完成新建党组织“五送”行动，推动新建党组织“五化建设”。做实“一帮一”工作法，采用行业相近、地域相邻、业务相关的原则，对新建党组织实行“一帮一”结对共建，明确帮带人和帮带事项，促进党建共建和业务互促，发挥先进党组织、标杆党组织模范带头作用，推动先锋党员帮带、支部活动共办、阵地资源共享，帮助新建党组织提升党建工作水平。

有力保障，促进作用发挥。创新开展党建惠企、党建强企“五大行动”，依托“红润雨湖”平台推动银企对接，建立区级领导联系非公企业机制，明确党建联系点，推动“五个一”活动落实（一次调研、一次党建活动、一次党课、联系一名党员、解决一个难题），有效助力企业纾困增效。注重党建工作实效，在信息比对和走访摸排的过程中，选取了一批党建工作基础好、发展潜力大的企业和社会组织，着力打造党建品牌，将洗脚桥社区新就业群体党支部等10家党组织作为党建示范点进行重点培育，发挥典型示范引领作用。加强暖“新”服务，新建24小时红色驿站和友好场景6个，举办专场招聘会提供岗位2400余个，开展新兴领域劳动者子女爱心托管，打造“守望者联盟”平台，推动新兴领域劳动者参与基层治理，实现党建引领与服务发展深度融合。