湘潭市湘乡市聚焦新兴领域党建“覆盖难”“巩固难”核心问题，以“灵活组建”为突破口，通过单建、联建、链上建等多元模式，新组建党组织46个，党组织覆盖率达86.3%，走出一条“组建形式活、覆盖范围广、作用发挥实”的党建新路径，推动“两个覆盖”落地生根、见行见效。

一、因“地”制宜：打造楼宇商圈“共同体”，破解“小而散”难题

面对小微企业、个体工商户聚集于商圈、楼宇、众创空间的“小而散”特点，以管理成熟的楼宇、商圈为单元，依托物业公司、运营方或骨干企业建立联合党组织，将区域内暂不具备单建条件的党员、流动党员纳入统一管理，统筹党建资源、开展组织活动、服务企业发展、引领区域治理。在嘉亨茂购物广场有限公司、湖南万里行建材家居广场分别建立党支部，实现重点商圈党组织“单点突破”；对暂不具备组建条件的主体，设立5家临时党组织，同步落实“一帮一”结对企业，消除覆盖空白，推动党的组织优势转化为区域发展优势，实现“党建强、发展强”良性互动。

二、因“链”而动：构建产业发展“聚合体”，破解“关联弱”难题

为破解产业链上下游企业联系紧密但党组织互不隶属的难题，“产业链建组织”模式成功将党组织嵌入产业发展关键环节。以区域优势主导产业、特色产业集群为依托，由行业主管部门或龙头企业牵头，组建“产业链党建联盟”“产业链联合党组织”，通过组织共建、活动共办、资源共享、发展共谋，打通党建壁垒与业务堵点；建立“联席会议机制”，组织“链主”企业与“链上”企业对接，解决技术攻关、原材料供应等难题。如在“电力工程产业链”，指导成立涵盖17家重点企业的产业链党组织，定期召开“链上圆桌会”、举办技术交流沙龙，推动职业认定资质落户湘乡，促进技术协同与供需对接。

三、因“业”而联：搭建同业交流“立交桥”，破解“管理难”难题

围绕装修、建材、机械等行业“专业性强、分散难管、资源弱、互动多”的特点，“行业纽带”式的联合党组织，正推动实现“党建引领行业自律、抱团推动产业升级”。东山办事处牵头成立装饰公司联合支部，整合10家分散装饰企业党员纳入统一管理，规范行业服务标准；以湘乡建材大市场为核心，辐射周边20余家新型建材商家，打造建材行业商圈党组织，推动资源共享、客源互荐；依托机械行业组建联合党组织，覆盖5家小微机械企业，消除行业覆盖盲区，实现党建与业务深度融合。

四、因“网”而建：拓展线上组织“云空间”，破解“流动快”难题

针对网约配送员、网络主播、快递员等新就业群体“流动性强、党员分散”的特点，建立完善“找党员、建组织、优服务”路径与“线上+线下”模式，确保了新就业群体“离乡不离党、流动不流失”。线上搭建“云端党组织”：依托微信群、“学习强国”视频会议、党建APP等载体，开展“三会一课”、组织生活、政策学习，实现党员“云端集合、线上管理”；线下设立实体服务阵地：指导成立“美团党支部”，既在线上开展安全培训、政策解读，又在线下设立“暖心驿站”，解决骑手休息、饮水、充电等实际困难，切实增强新就业群体归属感。

下一步，湘乡市将持续丰富灵活组建模式，推动新兴领域“两个覆盖”从“有形”向“有效”、从“有效”向“有力”进阶，为新兴领域高质量发展注入更强“红色动力”。